Entrega para
Produção
O cargo é o que define quais operadores são candidatos a responsável de cada processo.
08 de 08Fluxo operacional
O time, os cargos e quem vê o quê.
O plano de cargos calcula os níveis sozinho, o histórico salarial se registra sozinho e o cargo decide não só quais módulos abrem, mas quais telas aparecem dentro deles.
O plano de cargos se calcula
Cada grupo hierárquico define um salário base, um percentual de evolução e quantos níveis existem. Os níveis nascem daí, por juros compostos, e são criados pelo próprio banco quando o cargo é criado, quando troca de grupo ou quando o grupo ganha mais um nível. Nenhum nível é apagado automaticamente — pode haver gente referenciando ele.
Um cargo, várias áreas
«Auxiliar de Produção» é um cargo só, habilitado por uma matriz nas áreas em que ele realmente atua — corte, montagem, pintura. Antes era preciso recriar o mesmo cargo em cada área, com cinco cadastros idênticos para manter. Excluir uma área agora remove só a alocação; o cargo continua existindo com todo o histórico dele.
O cargo decide o que abre
A permissão não é só por módulo: é por item de menu. Um cargo pode ter o Estoque liberado e mesmo assim não enxergar o ajuste de inventário — e digitar a URL direto também não abre, porque a rota consulta a mesma lista que monta o menu. E o usuário marcado como oculto some de todo seletor de responsável, instalador ou vendedor do sistema.
O que este módulo faz
Cada linha é uma regra que já roda em produção — não uma promessa de roadmap.
10 capacidades
- Plano de cargos com salário base e curva de evolução — os níveis saem por juros compostos
- Níveis criados pelo banco de dados na criação do cargo e na troca de grupo, sem depender de alguém salvar a tela
- Cargo criado uma vez e habilitado em várias áreas por matriz de alocação
- Histórico salarial registrado por gatilho a cada mudança de salário, venha da tela, de importação ou de SQL
- Descrição de cargo completa, com responsabilidades e desafios, exportável em PDF com os ocupantes
- Relatório salarial com colunas montadas pela empresa e ligadas ao plano de contas do financeiro
- Base de cálculo por coluna: competência, vencimento ou caixa, no mesmo relatório
- Controle de licenças: usuários ativos contra o limite do plano contratado
- Permissão por módulo e por item de menu — a rota é barrada junto com o item, não só escondida
- Usuário marcado como oculto some de todo seletor de responsável, instalador ou vendedor
Conecta com
Nenhum módulo do Cerne termina em si. O que atravessa a fronteira é sempre um ambiente.
Entrega para
Financeiro
As colunas do relatório salarial são ligadas ao plano de contas — a folha fecha com o DRE.
Em quais planos está incluído
Incluído em todos os planos do Cerne.
Essencial
R$ 99/mês
Adesão R$ 199
Até 3 usuários
Comercial
R$ 499/mês
Adesão R$ 1.290
Até 6 usuários
Operacional
R$ 799/mês
Adesão R$ 2.990
Até 12 usuários
Corporativo
R$ 999/mês
Adesão R$ 5.990
Até 100 usuários
Valores em reais. O teste de 7 dias abre todos os módulos, independente do plano.
Veja o módulo RH rodando com os seus dados.
Sete dias com todos os módulos abertos, sem cartão e sem compromisso.
7 dias com todos os módulos abertos, sem cartão de crédito.